歡迎加入【基隆市領隊導遊職業工會】勞工保險及團體意外險

台灣有很多職業工會，這些工會大都有自己專屬的網頁。
但，您知道工會的功能是什麼嗎？
是的，工會法明明白白地告訴了我們：

第 5 條
工會之任務如下：
一、團體協約之締結、修改或廢止。
二、勞資爭議之處理。
三、勞動條件、勞工安全衛生及會員福利事項之促進。
四、勞工政策與法令之制（訂）定及修正之推動。
五、勞工教育之舉辦。
六、會員就業之協助。
七、會員康樂事項之舉辦。
八、工會或會員糾紛事件之調處。
九、依法令從事事業之舉辦。
十、勞工家庭生計之調查及勞工統計之編製。
十一、其他合於第一條宗旨及法律規定之事項。

我常說，我們都是無特定雇主的旅遊業孤魂野鬼，
雇用我們的旅行社不養我們，不付我們固定或最低的保障薪資，
政府給我們有勞基法中的職業工會勞保身份，
卻把我們框在【導遊管理規則】及【領隊管理規則】中而不得自營業務。
更沒有工時、工資、休假....等任何保障。

旅行社可以不付我們勞動所得，
我們只能動用存證信函或採取法律途徑也許可以取得議定之報酬！😓
冒著生命危險上山下海、翻山越嶺、地震颱風照樣要跑行程！
誰知道，原來我們也是人生父母養的孩子！
誰知道，原來我們也是為人父母的勇者！
誰知道，我們甚至連親友婚喪病故都無法陪侍的無奈......

觀光局沒有能力要求業者給任何承諾或保障導遊領隊福利，
我們只能自行組織職業工會，自力救濟！
因此，我們的主管機關觀光局不能幫我們追討拿不到的工資或業績獎金！
所以，更出現了《適法卻不適用》於勞基法的荒謬除外條款！
於是，勞動部管不了我們工時是否絕大部分都是連續超過7天或20天，甚至40天！

我們希望的，不是一法全體適用！
但求一個合理的行業規範與公平原則。
因此，
我們用【臉書】、用【全國領隊導遊生活圈(line@)】、用【網頁】
來宣導、糾集公平正義的聲及爭取導遊領隊的福利.......
哪怕那個聲勢是極其弱小或不被重視，
我們也要努力地去聲嘶力喊、去爭取該有的公平與正義。

所以，我們工會有三個平台去串聯更多的族群，
讓大家知道或正視一些亂象與現狀、
讓政府知道或許應該導正或修改一些規則、
讓導遊領隊知道，大家真的不能再默默承受過街老鼠的罵名.......

很多導遊、領隊也常詢問：為何我加入導遊協會都沒什麼作用？
普遍的新手導遊、領隊在受訓拿到執業證後，
通常都會傻傻地加入承訓的【導遊協會】或【領隊協會】，
但之後就完全沒有實質上的功能或協助了。

我們不像【協會】般有錢而只有換證與開課業務，
但【本工會】只希望給會員多一些些可能的福利。
也請各位不要再傻傻地加入協會，然後問我...為什麼協會都沒有給這些福利？！
【本工會】不是旅行社資方或其他業者的附屬組織，
因為，普天之下，有資方色彩的組織最怕給會員太多好處，
若有資方色彩，他養你，讓你日後來咬布袋嗎？這是最簡單易懂的道理！

我是導遊，我是領隊！
我是國家考試合格的旅遊業最前線的從業人員！
我們想要什麼樣的福利與生存條件，不能光靠【想】！
而是必須有循序漸進的步驟與行動去形塑那個環境出來！

導遊領隊夥伴們，嚴峻的考驗時刻已經來臨，
坐以待斃或楚囚相對也許可以躲避一時，
但積極的迎戰也許也不失為一個好的對策！

身為無特定雇主的導遊領隊職業工會組織，
我們要更積極協助工會會員尋找工作機會、謀求工作權益、維護基本權益，
這才是工會真正該做的事情！

【基隆市領隊導遊職業工會】
要做台灣領隊、導遊、領團人員、解說員、導覽人員【溫暖的家】。
我們成立剛滿一年，面對台灣旅遊業太多惡習陋規也無法在短期間內改革，
但我們願意逐步去推展，
為台灣導遊、領隊、領團人員及解說員謀求真正該有的權益。

而過去8年來，
由於中國大陸許多旅行社積欠台灣旅行社團款與台灣眾多旅行社間的惡性競爭，
導致積欠台灣導遊工資與獎金估計已達上千萬之譜！
那是我們導遊群辛苦的血汗錢，
是我們犧牲與家人相處的年節歲月間、甚至有些導遊、領隊用生命拚搏而應該拿到的報酬，
我們也期盼未來能有更有效的做法來追討、嚴懲或杜絕此事的一再發生。

我不知道大家為何要加入協會，
基本上協會是有錢有閒的老闆級人士或同產業人士參加的聯誼性質社會團體！

我從事人資管理14年，實在不知道大家加入協會的目的是什麼？
只因協會目前是考試合格的導遊、領隊的承訓單位，
但，協會根本不是導遊、領隊真正該加入的組織！
除非你有意跟他們一起發展相關開課業務或探討旅遊業學術相關的聯誼性社團，
協會組織是一群共同從事同質產業的聯誼性人民團體，
但你是要當領隊、導遊、要找工作機會，應該是要找工會！怎麼會去加入協會呢？！
然後又問我，為何你工會有工作機會，協會沒有？

而工會是依據【工會法】成立、有關勞工權益問題的職業團體！
只有純勞方的組織才會希望爭取更多的福利給會員(工會法第五條)！
仔細看清楚工會法第五條第六款 、會員就業之協助。
所以，很顯然地，
導遊、領隊、解說員....要工作權益的保障、該加入什麼組織，已經很明顯了！

在這裡，我也很無奈地告訴大家，
我們會員人數尚不及百人、我們苦苦籌集會員及會費。
每一塊錢都是來自會員所繳的會費及極少數的導遊領隊捐款(可列舉扣稅)！
所以，我們目前沒有正式的辦公室，因為付不起房租。
我們更請不起正職的職員，
現在只有一位月領5,000元車馬費的兼職的(力馬國際旅行社)會計劉大姊協助會務。
其餘人員全都是義務性地來共同經營這個勞動權益組織！
因為我們會員少，真的沒有錢....

而協會則完全沒有勞健保、團險或工作機會提供給會員！
但很多人還傻傻地寄望參加協會能有多少好處與資源！

試問，
您每年繳2,000元給協會或只收勞健保而不做事的工會，
某些協會會員超過2,000人，一年淨收入400萬元；
某工會有800人，每年淨收入160萬元，
他們當然養得起一堆人，獨租辦公室，花錢做漂亮的入會/年度贈品.........
但請問....它們為您做了什麼事情？
還不是只有換證作業，以及
只有一些櫻櫻美代子才會去報名的教育訓練課程！
製作越來越精美的禮物送您來換取您繼續繳錢給它們花用.......
而有些卻淪為權力鬥爭的舞台.........

老實說，
我們工會不足百人，一年收不到15萬元，您說我們能做什麼？
但沒關係，
您可以繼續不知所以地繳錢給協會或加保在無所事事的工會，
本工會依舊願意給會員或導遊領隊們更多的工作機會與福利，
因為這本來就是基隆市領隊導遊職業工會的組織責任與使命。

工會力量的強大，是靠該職業工會會員的群體力量集結成廣大的勞工意識，
進而對政策、行業成規形成強大的主導或影響力，
不是看勞健保人數多寡來決定的。
勞健保及勞保退休後的職災加保都是工會的【附帶服務項目】。
許多工會已經淪為只收勞健保為主要業務的組織。實在可惜！

當然，誰都不願見到意外的發生！
所以我們願意承辦法定勞工保險業務及給會員優惠的團體意外險的選擇。
但不論您有兼職或是正職工作，投保在對的職業工會才能有正確的保障。
導遊領隊千萬不要加保在不相干的職業工會，
例如採茶工會、飲料工會、洗染工會...
否則您又要擔心您投保的職業工會在發生保險理賠時根本不承保您本業的保障，
而這時若又是職業災害認定時，加倍的保障也就煙消雲散、為時晚矣！

投保單位的轉換也很簡單，依法可在新投保單位以相同投保薪資投保，
次月起可調高三級以內的投保薪資！
例如原投保單位是27,600，轉換到新單位一樣是27,600，次月最高可調至30,300。

孟庭麗離世1年…生前疲累錄音檔曝光 #LINETODAY 
更多導遊領隊、勞健保等訊息請至【全國領隊導遊生活圈】輸入【勞保】或【團險】查詢。

台灣沒有觀光產業，但產業觀光卻很發達，
如何活化各個產業的觀光資源，都是我們要逐步推動的目標。

台灣是個海島型國家，土地小、資源少、港口優，
在面對中國逐漸崛起的21世紀，港埠條件不差的台灣，
我們期盼較少受政治因素影響的亞洲【郵輪觀光】商機能帶給台灣一個嶄新的旅遊業新氣象。

【基隆市領隊導遊職業工會】地處台灣頭，
期盼在新的一年裡，
能帶給多數希望轉型、找到真正觀光業的本質及帶團尊嚴的導遊、領隊群們帶來一些新的希望與契機。

導遊、領隊動起來吧！行動才有結果！
哪怕是不好的或不滿意的結果都行！
至少我們試過了、努力過了！
那...如果是好的結果呢？
咱們........一起來吧！
我們只要生存、要賺錢！任何合法的管道都是可以去做的！
走吧，You should be here with us.  Let's go.😃

歡迎您加入【基隆市領隊導遊職業工會】 
理事長 馮素芳，Line ID：0920-558597
副理事長 陳鳳吟
秘書長 馮文政 敬邀
2017.2.4

 P.s.：
社會團體
係人民基於志趣、信仰、地緣或血緣之相同而組成之團體，其性質較著重【社會層面】，純以個人興趣之滿足或理想之實現為目的，包括學術文化、社會服務及慈善、醫療衛生、宗教、體育、國際、經濟業務、宗親會等團體 

職業團體
係人民基於同一職業而組織之團體，其性質較著重【經濟層面】，但不以營利為目的，而係以保障成員權益為目標，包括工業、商業、自由職業、農民、漁業、勞工等團體。

最後！
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